Programación
Planificación de la operación de la central y coordinación de recursos y actividades de generación.

Experiencia de arquitectura empresarial y gestión por procesos, orientada a articular capacidades, procesos y soluciones de información.
La intervención se enfocó en comprender y estructurar la etapa de generación de la cadena de valor de energía, conectando la estrategia institucional con la programación, operación, mantenimiento y análisis técnico-comercial.
Coca Codo Sinclair es una central hidroeléctrica de 1.500 MW, ubicada en Napo y Sucumbíos. El alcance aquí presentado corresponde a los modelos de arquitectura empresarial y capacidades organizacionales de generación; no a la construcción ni a la operación de la central.
Modelado de la cadena de valor, identificación de competencias primarias y secundarias, organización de capacidades por niveles de decisión y definición de vistas y productos de arquitectura para orientar la evolución institucional.
← Volver a proyectosLas vistas proporcionadas organizan la operación de generación y sus interdependencias, desde las decisiones estratégicas hasta las actividades operativas.
Planificación de la operación de la central y coordinación de recursos y actividades de generación.
Gestión de la producción, operación y mantenimiento de los activos de generación.
Análisis técnico de operación y relación con los resultados y requerimientos del sistema eléctrico.
Gestión empresarial, financiera, talento humano y tecnología empresarial como capacidades de soporte.
El modelo organiza las competencias primarias y secundarias en niveles estratégico, táctico y operativo para apoyar la planificación, priorización y gobierno.
Planificación de operación, gestión estratégica de riesgos, continuidad del negocio, arquitectura empresarial y estrategia tecnológica.
Planificación operacional y del mantenimiento, gestión del desempeño, procesos, proyectos, tecnología, seguridad y gestión ambiental.
Producción y operación, mantenimiento, análisis técnico, gestión de activos, servicios de soporte, finanzas y talento humano.
La referencia de productos muestra artefactos que conectan estrategia, negocio, procesos, aplicaciones, datos y tecnología. Se presentan como modelos de la consultoría, sin atribuir implantaciones posteriores.
Modelo de motivación de negocio, mapa estratégico, catálogo de principios, análisis de interesados y visión de arquitectura.
Cadena de valor, modelo de capacidades, modelo operacional, capacidades del ciclo de vida y gestión del desempeño.
Arquitectura y mapa de procesos, indicadores y trazabilidad de actividades de generación.
Vistas de aplicaciones y datos, plataforma e infraestructura como referencias para decisiones futuras.
Bases para identificar diferencias entre la situación actual y el modelo objetivo, y orientar la transición.
El valor del trabajo se expresa en modelos y productos arquitectónicos que permiten comprender la generación como un sistema de capacidades interrelacionadas.
Conexión de estrategia, competencias, procesos, información y tecnología en una arquitectura común.
Estructura para identificar necesidades, brechas y oportunidades de evolución organizacional.
Modelos para facilitar decisiones, responsabilidades, estandarización y seguimiento del desempeño.
Representaciones de la cadena de valor y del mapa de capacidades para la gestión de generación de energía.

